Un autre ancien cadre de Twitter/X poursuit Elon Musk pour des millions d’indemnités de départ impayées.

Un autre jour, un autre procès pour indemnité de départ impayée contre Twitter/X et Elon Musk. L’ancien dirigeant de Twitter, Nick Caldwell, poursuit la plateforme de médias sociaux pour environ 19,3 millions de dollars de droits retenus, rejoignant ainsi une série de réclamations similaires qui ont surgi depuis que Musk a pris le pouvoir en 2022.

Déposée mercredi devant un tribunal de district de Californie, la procès déclare que Caldwell a démissionné de son ancien poste de directeur général des technologies de base de Twitter le 22 octobre 2022 – quelques jours seulement avant Musk a officiellement pris les rênes comme son nouveau propriétaire. À l’époque, la politique de licenciement de Twitter stipulait que les dirigeants tels que Caldwell avaient droit à des indemnités de départ s’ils démissionnaient pour une « bonne raison » ou s’ils étaient licenciés sans motif.

Caldwell affirme que sa démission satisfaisait à cette exigence, car la fermeture de Twitter signifiait qu’il ne rendrait plus directement compte au PDG d’une société cotée en bourse. Une telle circonstance a été spécifiquement répertoriée comme un « changement défavorable important » et une « bonne raison » pour démissionner en vertu de la politique de licenciement de l’entreprise. Twitter était officiellement radié de la Bourse de New York le 28 octobre.

En réponse à la démission de Caldwell, Twitter/X lui aurait dit qu’il purgerait sa période de préavis jusqu’au 27 novembre, mais n’aurait pas fourni son accord de séparation standard malgré des demandes répétées. Musk a ensuite licencié Caldwell le 27 novembre, le licenciant pour « non-respect présumé des politiques ou règles écrites de l’entreprise, y compris son code de conduite », ainsi que « négligence grave ou faute intentionnelle dans l’exercice de ses fonctions ». [his] devoirs. »

Cela signifiait que, selon Musk, Caldwell avait été licencié pour un motif valable et n’avait donc plus droit à son indemnité de départ de 19,3 millions de dollars. Caldwell conteste cela, affirmant qu’il a démissionné pour « bonnes raisons » avant d’être ostensiblement licencié, et que Twitter/X n’a ​​fourni aucun fait ou preuve pour étayer ses accusations contre lui.

« Il est révélateur que la lettre de licenciement de Musk, comme celle des autres dirigeants, ne contenait aucun fait démontrant n’importe lequel  » Sans aucune base factuelle, Musk a simplement accusé M. Caldwell de mauvaise conduite comme stratagème pour éviter de lui verser des millions de dollars d’indemnités de départ que Musk/Twitter dû à M. Caldwell.

En plus de ses indemnités de départ de 19,3 millions de dollars, Caldwell réclame des intérêts, des honoraires d’avocat et près de 490 000 dollars pour la valeur des unités d’actions restreintes que Twitter/X aurait dû acquérir à la fin de son emploi.

Twitter/X et Musk ont ​​été accusés d’avoir refusé l’indemnité de départ à plus de 2 000 personnes

C’est loin d’être le seul cas d’indemnités de départ impayées qui frappent Twitter/X. L’entreprise a été inondée d’un déluge de demandes d’indemnités de départ depuis l’acquisition de Musk fin 2022, le milliardaire ayant licencié environ 80 pour cent de son personnel. En septembre dernier, l’entreprise accepté les pourparlers de règlement avec environ 2 000 anciens employés, qui ont tous accusé Twitter/X de refuser leurs droits.

Caldwell n’est même pas le seul ancien cadre de Twitter/X à réclamer des millions d’indemnités de départ. Dans une action en justice similaire déposée le mois dernier, l’ancien PDG de Twitter/X, Parag Agrawal, le directeur financier Ned Segal, le directeur juridique Vijaya Gadde et l’avocat général Sean Edgett ont accusé la société d’avoir retenu un total combiné de plus de 128 millions de dollars en indemnités de départ impayées. Comme Caldwell, ces anciens dirigeants ont également accusé Musk d’avoir inventé des raisons pour virez-les afin d’éviter de payer leurs droits.

« Parce que Musk a décidé qu’il ne voulait pas payer les indemnités de départ des plaignants, il les a simplement licenciés sans raison, puis a inventé de fausses raisons et a nommé des employés de ses différentes entreprises pour maintenir sa décision », peut-on lire dans la plainte du plaignant. « Il a affirmé dans ses lettres de licenciement que chaque plaignant avait commis une ‘négligence grave’ et une ‘faute intentionnelle’ sans citer un seul fait à l’appui de cette affirmation. »

Fondamentalement, il semble y avoir deux possibilités. Soit l’ensemble de la direction de Twitter/X s’est livré à une négligence grave et à une faute intentionnelle, un comportement flagrant qui est passé totalement inaperçu jusqu’à ce que Musk s’en rende compte quelques heures seulement après avoir repris l’entreprise. Ou bien Musk tentait un plan maladroit et mal conçu pour arrêter d’hémorraguer de l’argent dans un Une acquisition de 44 milliards de dollars dont il ne voulait pas mais était légalement obligé d’aller jusqu’au bout.